例如，江苏常州的小李在一家名为安达的物流公司应聘了一项高薪工作。面试时，小李被带到一座写字楼，而不是传统的物流园。在得知小李无货运经验后，面试经理为他计算买车的收益，并最终让小李签署了一份汽车委托订车合同，贷款购车，同时还需要支付其他费用。监管部门应加大执法力度，为受害者提供法律援助，加强对存在风险的企业的审查。相关法律法规明确指出，企业无权强制员工购买特定的车辆。
上海招配送员骗局是真的吗
近年来，一些招聘网站上出现了不少高薪招聘货运司机的广告。这些职位承诺的收入比普通货运司机要高，且工作看似更轻松简单，吸引了大量司机应聘。记者发现，这类招聘信息泛滥，应聘条件通常仅要求持有C1驾照。招聘信息中提到的工作内容简单，有稳定的货源，不需要装卸货物，月收入至少1万元。招聘公司多为物流公司。例如，江苏常州的小李在一家名为安达的物流公司应聘了一项高薪工作。该公司承诺保底收入500元，并提供固定货源。面试时，小李被带到一座写字楼，而不是传统的物流园。面试经理大力宣传买车的好处。在得知小李无货运经验后，面试经理为他计算买车的收益，并最终让小李签署了一份汽车委托订车合同，贷款购车，同时还需要支付其他费用。这类骗局多次曝光，涉及违法收取入职押金、不签劳动合同等问题，以及盗用员工身份信息办理购车贷款等涉嫌犯罪行为。求职者需提高警惕，加强甄别低门槛、高收入招聘信息，并在签订合同时分外谨慎。遇到虚假招聘和贷款购车等骗局时，要及时保存证据，通过法律途径维权。此类骗局丛生，因违法成本较低。监管部门应加大执法力度，为受害者提供法律援助，加强对存在风险的企业的审查。同时，招聘平台需加强对各类招聘信息的审核，确保劳动者权益得到保障。清除招聘套路，有助于维护劳动者权益，为稳就业提供优质选项。
物流配送，招C1司机，却要在他那贷款买车，是真的还是新套路？
对于物流配送行业的运营，司机的角色至关重要。然而，近期有些物流公司提出需要招聘C1级司机，但提出了一个引人质疑的要求——要求司机在公司贷款购车。这样的做法是否真实可信，或者是一种新的欺诈手段，值得我们深入探讨。
首先，从法律层面来看，这种做法显然是不被允许的。相关法律法规明确指出，企业无权强制员工购买特定的车辆。因此，物流公司若要求司机贷款购车，可能触及了法律的红线，存在违法的风险。
其次，即使司机自愿选择公司的指定车辆，实际操作中也充满了挑战。物流行业的竞争激烈，利润空间有限，司机在购车后可能面临经营压力，甚至可能面临亏损。更何况，如果公司经营状况不佳，司机可能面临购车款难以收回，甚至遭受经济损失的风险。
因此，对于司机来说，选择物流公司时需要格外谨慎。优先选择那些信誉良好、规范运营的公司，合同签订前务必详细了解公司的资质和条款，以防止落入陷阱。同时，司机也需要对行业动态有所了解，考虑自行购买适用车辆，以降低潜在风险。
